为把湘钢建设成为一个富有朝气、富有特色、富有竞争力、富有社会责任感的现代化钢铁企业，湘钢人站在新的历史起点，面对新的发展形势，为尽快落实省国资委党委关于《湖南省国资委监管企业领导人员作风建设年活动实施方案》和市委、市政府《关于在全市开展干部作风建设，服务“两型社会”主题活动实施意见》文件精神，8月23日星期六，湘钢在希望大厦召开中高层管理人员“湘钢发展，我的责任”思想作风建设研修班，公司领导和各二级单位党政一把手、部处室主要负责人参加了研修班的学习。
    湘钢党委书记赵振营在“湘钢发展，我的责任”专题讲座中，就如何加强中高层管理人员的思想作风建设提出三点要求：一是应对新形势，完成新任务，必须增强思想作风建设的紧迫感。要坚持解放思想，强化争创一流的理念，冷静面对形势，坚定发展信心。实现公司下一阶段发展的任务，关键靠中高层管理人员集中精力、发扬创新精神，以求真务实的作风抓落实。二是担当新使命，开拓新局面，必须明确思想作风建设的重点。要强化使命意识，永保激情，克服职业倦怠，提升职业素养，实现人生价值。要强化责任意识，包括推动发展的责任、强化管理的责任、推动文化落地的责任、带好队伍的责任、持续创新的责任、构建和谐企业的责任。要强化形象意识，通过语言表达说出来、求真务实干出来、循规蹈矩走出来。三是解决新问题，树立新形象，必须明确思想作风建设的路径。要加强学习，搞好理论武装；加强实践，在推动企业发展中加强思想作风建设；加强制度建设，开好民主生活会。赵振营寄语公司中高层管理人员：崇尚学习求知，力戒盲目自满；崇尚开拓创新，力戒不思进取；崇尚快捷高效，力戒懈怠拖沓；崇尚敬业奉献，力戒追逐名利；崇尚廉洁自律，力戒腐化变质，促使公司思想建设迈上一个新台阶。
    湘钢党委书记赵振营所作的专题讲座，获得与会成员高度评价，一致认为宣讲内容角度好、视野广、观念新。大家分成四个小组围绕讲座内容开展深入讨论，并结合本单位的实际问题和本人的思想作风进行剖析。公司领导分头参加了各小组的讨论，听取意见与建议。
湘钢总经理刘捷在研修班上作总结讲话。他指出，目前公司正处在高速发展的重要节点上，要实现公司提出的“十一五”和“十二五”规划的宏伟目标，关键靠人，关键要解决人的思想问题。刘捷强调，湘钢实现快速发展的一个优势是有一个团结的领导班子，作为领导干部一定要正确看待并超越自己，牢记个人的人生价值与企业发展的关系，要把自己的前途与企业的命运结合起来，加强思想作风建设，牢固树立企业核心价值观和崇高的理想信念，为企业的发展快乐地工作、奉献和吃苦。作为领导干部，一定要以主动学习和思考来提升自己，正确对待和用好手中的权力，主动接受约束与监督，用德与行树立威信。